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女工程师怀孕月薪 17000 降至 3000,仲裁裁决公司补齐孕期工资差额,如何从法律角度解读?

发布时间:2025-04-22 04:30:06点击量:198

如果国家要真正解决这件事,就不会只是补齐差额这么简单,或许会往上查10年该公司所有怀孕女职工的薪资发放情况,如果有类似情况继续补齐,然后进行罚款,按照出现的第一起时间做起点,按照公司工资总额的100倍到1000倍进行罚款,总之要想解决问题就是要重罚!出现问题时只是补齐差额算几个意思?这是打发讨饭啊!违法成本这么低啊!这算变相鼓励吗?。

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